到底什麼是職場不法侵害？

🔎到底什麼是職場不法侵害？職場暴力、職場霸凌、就業歧視或職場性騷擾...都可能是職場不法侵害的其中一種。

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勞動部今年2月先公告修正了「執行職務遭受不法侵害預防指引」(第四版)

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過去的指引中，其實並沒有針對職場霸凌有明確的定義，在這一版最新的指引，我們可以看到：

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📌第一、明確定義

強化職場不法侵害、職場霸凌與相關名詞定義及態樣例示。

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📌第二、增訂調查小組

增訂依企業規模明定調查小組成員組成，與外部專家比例及調查期限等處理機制。

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📌第三、附錄表單依企業實務需求更新。

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勞動部要告訴大家，我們會持續透過勞動檢查與法遵輔導，督促事業單位完善機制，落實規定，若雇主沒有善盡防治責任，而讓勞工受到不法侵害，依據職安法可開罰處分！！

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另外，勞動部也正在積極推動《職業安全衛生法》的修法，希望能夠進一步保障勞工朋友的權益。

申請傷病給付，公司不願意蓋章怎麼辦

🩺申請傷病給付，公司不願意蓋章怎麼辦 ❓

被保險人申請傷病給付時，投保單位若不願意於申請書件蓋章，被保險人得檢具申請書件自行向勞保局提出申請（請於申請書投保單位證明欄註明投保單位不蓋章原因），勞保局收件後，會向投保單位查證再據以審核。

請記得定期申請預防職業病健康追蹤檢查

🌻棕葵提醒🌻

請記得定期申請預防職業病健康追蹤檢查，維護自己的身體健康！

勞工曾從事「勞工職業災害保險預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查辦法」第2條第2項規定之有害作業，且加保期間年資連續滿1年者，其於變更作業、離職或退保後，得由投保單位或勞工本人向本局申請預防職業病健康追蹤檢查。

📍 每年可申請此健康追蹤檢查1次。

詳細資訊⏩ https://www.bli.gov.tw/0108193.html

中高齡勞工若不幸遭遇職災事故請看這篇

【中高齡勞工🔷若不幸遭遇職災事故請看這篇】

📌重要提醒

如果你已經領取勞保老年年金給付，又再度投入職場，卻又不幸遭遇職業傷病保險事故，符合相關條件時，可以同時領取「勞保老年年金」與「災保年金給付」，再調整金額，請見以下舉例：

📌舉例來看看

1️⃣老王退休後，每月領取勞保老年年金給付1萬8千元，再受僱從事工作參加災保(投保薪資3萬4千元)

2️⃣若老王於工作中，不幸遭遇職災事故，致嚴重失能程度，請領災保失能年金每月1萬7千元(以平均月投保薪資50%發給)

3️⃣災保失能年金每月1萬7千元，與他原本領的勞保老年年金1萬8千元，可以併領，合計金額為3萬5千元，並依規定，我們需要調整金額

4️⃣因為3萬5千元，超過老王災保平均月投保薪資3萬4千元，所以依規定，災保失能年金由1萬7千元調整為1萬6千元，調整後，老王的年金給付金額=「每月3萬4千元」

📌補充資料

🔸在111年5月1日災保法施行以前，以老王的案例來說，在勞保老年年金與職災失能年金，只能二選一擇優領取，因此，老王如欲請領年金給付，金額為1萬8千元。

🔸但，在災保法施行以後，兩者能併領，依規定減額調整後，老王可請領3萬4千元，金額將達施行前的兩倍！

🔸想了解更詳細可以看： https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/79794/post

因職災需休養而離職，可是勞保中斷了，怎麼辦？

勞工遭遇職業災害，若於醫療期間與雇主終止勞動契約，得於原發生職業災害單位離職退保之日起5年內，辦理繼續參加勞工保險。

勞工於續保期間，仍得請領同一職業傷病及其引起疾病之各項職災給付，亦享有勞保給付保障（普通傷病給付除外）。

📍為減輕遭遇職業災害勞工的保險費負擔，初次辦理繼續加保者，自加保生效之日起2年內，僅需負擔20％保險費。

📍繼續加保2年以上者，負擔50％保險費。

詳細資訊⏩ https://www.bli.gov.tw/0005266.html 

If a worker has terminated his/her labor contract with the employer during the period of medical treatment due to occupational accident, he/she may able to continue participating in labor insurance. The application should be filed within 5 years since the date of withdrawal from the insured unit when the occupational accident occurred.

During the period of continued insurance, the worker is still entitled to claim various occupational accident insurance benefits against the same occupational injury/sickness or the resultant diseases. The insured person, in the meantime, is covered by the labor insurance ordinary insurance (not including injury or sickness benefit). 

 To reduce the premium burden of the workers suffering from occupational accidents:

 📍 First-time applicants for continued insurance coverage shall only pay 20% of the premium for the 2 years starting from the effective date of the insurance.

 📍 For those with continued insurance of 2 years or more, the insured person shall pay 50% of the premium.

 For more details, please visit ⏩ https://www.bli.gov.tw/en/0016203.html

因受傷需休養一個月，無法工作沒有收入怎麼辦？

阿龍在上班途中發生車禍😱因受傷需休養一個月，無法工作沒有收入怎麼辦？

💡 別擔心，勞工職業災害保險來幫你！

被保險人於上下班途中發生交通事故，受傷致４日以上不能工作，未取得原有薪資，可申請職災傷病給付。

依規定填寫職災傷病給付申請書外，首次申請還要填寫「勞工職業災害保險被保險人上下班（公出）途中發生事故而致傷害陳述書」，若有經警察等機關處理者，請一併附上「道路交通事故當事人登記聯單」影本。

事業單位應依規定申報部分時與臨時工參加勞(就,災)保

近年來，越來越多求職者透過打工平台媒合尋找短期或臨時工作~

無論是假日兼職的部分工時人員或是短暫受僱的臨時工，事業單位都應在勞工到職當日為其辦理參加 ✅勞工保險 ✅就業保險 ✅職災保險

▶部分工時人員：工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞（就、災）保應整月加保。

▶短期受僱的臨時工︰無法預期之非繼續性工作，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天，未全月在職者)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保。

提醒您🙋‍♀️

部分工時人員及短暫受僱的臨時工，投保薪資皆應以勞工月薪資總額分別依《勞工保險投保薪資分級表》及《勞工職業災害保險投保薪資分級表》規定，覈實申報💡

詳細說明看這裡⏩ https://www.bli.gov.tw/0006920.html  

傷病給付，自不能工作之第4日起發給給付

遭遇傷病事故，不論申請普通傷病或職災傷病給付，首次申請不能工作期間都要滿4日才會發給傷病給付哦！

普通傷病給付⏩ https://www.bli.gov.tw/0004848.html

職災傷病給付⏩ https://www.bli.gov.tw/0106063.html

If you experience an illness or injury, whether applying for general sickness benefits or occupational injury benefits, the initial application requires a minimum of 4 days of inability to work before the benefits can be granted.

General Sickness Benefits ⏩ https://www.bli.gov.tw/en/0007459.html

Occupational Injury Benefits ⏩ https://www.bli.gov.tw/en/0016036.html

新式勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請書

🙌新式勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請書已上版囉！歡迎投保單位及職災勞工至勞保局全球資訊網下載使用✨

棕葵報你知😎

被保險人因職業傷病至全民健康保險特約醫院或診所就診，未能於就醫之日起10日內或出院前補送職業傷病門診單或住院申請書，而先以健保身分就醫者，可於門診治療當日或出院之日起6個月內，填具下列申請書件，向勞保局申請核退自墊醫療費用👇

✅勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請書及給付收據。

✅診斷書或證明文件。

✅醫療費用收據及收費明細。

✅因上、下班或公出途中發生事故，應另填具勞工職業災害保險被保險人上下班（公出）途中發生事故而致傷害陳述書，並檢附駕駛人駕駛執照正背面影本，如經警察等有關機關處理者，請一併檢送相關紀錄影本。

✅自111年5月1日起，被保險人如因職業傷病就醫，經醫師認定有醫療上需要，選用全民健康保險法第45條第1項所定自付差額特殊材料品項者，於先行墊付自付差額後，另檢附全民健康保險自付差額特材同意書。

新式勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請書⏬

https://www.bli.gov.tw/0106703.html

職災傷病給付

職災傷病給付需要知道的關鍵資訊，棕葵帶來重點整理🌻

｜請領資格｜只要因執行職務受傷或罹患職業病，導致無法工作且無法獲得原有薪資，在門診或住院治療中，就可自不能工作的第 4 日起申請職災保險傷病給付！

｜給付期間｜給付從不能工作的第 4 日起開始，發放至恢復工作前 1 日止(不限是否回到原工作崗位)☺️

📌 特別注意：申請書上填寫的請領期間不得超過填表日期

詳細資訊⏩ https://www.bli.gov.tw/0106056.html

創行業勞災

新創行業已成為時下流行趨勢🔥你也正在考慮創業，卻對投保及提繳退休金申報、內容和流程霧煞煞嗎？👇快看這裡👇

📌創業者於公司草創初期如未僱用員工，可以自營作業者身分，透過工作所在地的本業職業工會申報參加勞(災)保，或透過特別加保管道參加災保。🙆如已僱用員工，則應成立投保單位為所僱員工依規定申報參加勞(就、災)保，自身仍有實際參與工作時，並得以雇主身分，與所僱員工以同一投保單位參加勞(災)保。

📌勞工退休金：自營作業者可在每月工資或執行業務所得6%範圍內個人自願提繳退休金，並自行向勞保局申報提繳及辦理轉帳代繳手續。若有僱用員工即為雇主，應按規定為勞工提繳不低於其每月工資6%的退休金，若未依法提繳將有相關裁罰。

當頭家前要先了解這些規定，確保自己及勞工的權益得到保障哦🤩

自營作業者自願提繳勞工退休金申請書：https://www.bli.gov.tw/0020214.html

去年未使用完的「職業傷病門診單」，今年回診時還能繼續使用嗎?

去年未使用完的「職業傷病門診單」，今年回診時還能繼續使用嗎?🤔

🤗投保單位填發的「職業傷病門診單」若當年度未使用完畢，跨年度也可以繼續使用喔！

加保期間遭遇職業傷病，在保險有效期間或退保後 1 年內，因該傷病需持續治療，可持投保單位填發的「職業傷病門診單」就診，可減免健保規定的部分負擔醫療費用📑 

Can the " Occupational Injury and Disease Outpatient Form" that was not used last year still be used when returning for treatment this year?

Yes, it can be used this year! The “Occupational Injury and Disease Outpatient Form” from the current year can be continue to the following year for use!

❣️Reminder❣️

When worker suffers an occupational injury or disease requiring outpatient during the effective period of the insurance coverage, or within one year after the insurance coverage ends for the same injury/sickness, he/she shall submit the "Occupational Injury and Disease Outpatient Form" filled by the insured unit for the treatment without paying the partial out-of-pocket medical expenses stipulated by the National Health Insurance Act.

勞工保險或勞工職業災害保險被保險人離職退保後才診斷罹患職業病？

✸ 勞工保險或勞工職業災害保險被保險人

離職退保後才診斷罹患職業病，勞動部提供相關津貼補助保障

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被保險人於加保期間，曾從事具「致癌性」或「致病潛伏期長」的特別有害作業，於退保後，只要經過認可醫療機構之職業醫學科專科醫師診斷因加保期間執行職務致罹患職業病，可以向勞保局申請醫療補助、失能津貼或死亡津貼等。

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📌醫療補助

依全民健康保險法所定應自行負擔之門診、急診或住院費用發給。最長以5年為限。但經認可醫療機構之職業醫學科專科醫師診斷，因同一職業病仍須繼續接受診療者，得再延長5年，並以1次為限。

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📌失能津貼

按被保險人退保時之當月起前6個月月投保薪資平均計算，依勞工職業災害保險失能給付標準審定之失能等級給付日數一次發給、請領一次為限。

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📌死亡津貼

➊按被保險人退保時之當月起前6個月月投保薪資平均計算，一次發給45個月。

➋被保險人領取失能津貼後，不幸因職業病而死亡者，其遺屬僅得請領死亡津貼扣除已領取失能津貼金額之差額。

勞工不幸往生，請領遺屬年金者如果未在符合當月提出申請？

勞保被保險人不幸往生，請領遺屬年金者如果沒有在符合請領條件當月提出申請，仍可追溯補發提出申請日起前5年符合請領條件之年金喔！

舉例來說，甲君於110年3月勞保加保期間往生，當月遺屬即已「符合資格」但未請領，遲至113年5月才提出申請，因未超過5年，勞保局會追溯自110年3月起至申請當月一併發給遺屬年金，之後各月份的遺屬年金會按月於次月底入帳。

更多勞保本人死亡給付請領規定：https://www.bli.gov.tw/0007865.html

勞工若在工作中受傷或罹患疾病不確定是否為工作造成，可否向專責醫院尋求協助？

✸勞工若在工作中受傷，或罹患疾病不確定是否為工作造成，可向勞動部認可的專責醫院尋求協助！

▘職業傷害：工作中發生意外導致受傷。

▘職業病：

經職業醫學科醫師診斷，因工作長期暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體罹患之疾病。

如果不確定自己所患是否屬職業傷病，建議可以先到勞動部認可的職業傷病診治專責醫院或網絡醫院開設的職業傷病門診，進行相關諮詢與診斷。

若經診斷屬於職業傷病，且符合職災給付請領條件，可填具相關申請書件向勞工保險局申請職災給付。

了解更多職業傷病診治 資訊🔎➥ https://pse.is/6j5qtp

家人在工作中失蹤，可否請領失蹤給付？

⚒️家人在工作中失蹤，可否請領失蹤給付？

勞工職業災害保險及保護法施行後，不限於漁業生產勞動者或航空、航海員工或坑內工，被保險人如於「作業中遭遇意外事故致失蹤」時，自失蹤之日起，按被保險人失蹤當月起前6個月平均月投保薪資之70%發給失蹤給付。

🔺於每滿3個月之期末給付一次，至生還之前一日、失蹤滿一年之前一日或受死亡宣告裁判確定死亡時之前一日止。

❣️申請時記得檢具災難報告書或失蹤人口緊急報案紀錄、警消搜救紀錄、執行職務發生意外事故證明等資料佐證。

詳細資訊⏩ https://www.bli.gov.tw/0105997.html 

⚒️If a family member goes missing at work, is it possible to apply for disappearance benefits of labor occupational accident insurance?

Once the Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act was implemented, missing persons are no longer limited to those who work in the fishing industry, aviation, naval vessels, or mines. If the insured person “suffers an accident and goes missing”, which happened on work ,the beneficiary can claim the benefit, which standard is based on 70% of the insured's average monthly insured salary will be given to the disappearance benefit since the date of disappearance.

🔺The benefit shall be paid at the end of every 3-month period until the day before the missing person is found alive, the day before the person has been missing for one year, or the day before the missing person is declared dead by judgment.

❣️Remember to file an accident report, or emergency report of missing person, police or fire agency rescue records, or other relevant accident certificates and certificate of accident in the execution of duties.

Detailed information ⏩ https://www.bli.gov.tw/0105997.html

新修正災保費率表自114年起實施

依照《勞工職業災害保險及保護法》規定，勞工職業災害保險費率（下稱災保費率），自施行之日起每3年調整1次，現行災保費率自111年1月1日起施行，故新修正之「勞工職業災害保險適用行業別及費率表」(下稱災保費率表)將自114年1月1日施行，並按新修正之災保費率計收勞工職業災害保險保險費(下稱災保保險費)。

為通知投保單位災保費率表施行事宜，勞保局已於113年10月份保險費繳款單背面印製通函周知各投保單位，並於投保單位113年10月至12月份的保險費繳款單說明欄中，明列各單位114年適用之災保費率，提醒投保單位多加留意，以正確計算災保保險費。

點選以下連結參閱「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」⬇️

https://www.bli.gov.tw/0107171.html

當勞動場所不幸發生職業災害，應於多少時間內通報勞動檢查機構？

Q：當勞動場所不幸發生職業災害，應於多少時間內通報勞動檢查機構？

A：需在8小時內，由事業單位向勞動檢查機構通報喔！職業安全衛生法第37條規定，以下情況需通報：

1、發生死亡災害

2、發生災害之罹災人數在3人以上

3、發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療

4、其他經中央主管機關指定公告之災害等

另外，所指的8小時內，是指事業單位明知或可得而知已發生該職業災害起計算，若雇主為搶救而委託其他雇主或自然人通報，也視為已依規定通報。　

參考連結:職業安全衛生法：https://reurl.cc/Nyln39

住院期間接到公司的來電：「你目前無法上班，公司會先停止提繳勞工退休金！」？

阿明在工作時受傷，住院期間接到公司的來電：「你好好休養，不用擔心工作，但因你目前無法上班，公司會先停止提繳勞工退休金！」

🌻等一下！這樣做是不對的喔！

依照勞工退休金條例施行細則第10條規定，勞工遭遇職業災害，醫療中不能工作期間，雇主仍應以勞工發生職災事故前的原領工資，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級繼續為其提繳勞工退休金，不可以申報停止提繳。

更多資訊⏩https://www.bli.gov.tw/0017606.html

雇主未依規定辦理申報參加職災保險，若員工發生職災事故死亡，可以請領死亡給付嗎❓

🆀：雇主沒有幫員工申報參加職災保險，若員工發生職災事故死亡，可以請領死亡給付嗎❓

🌻棕葵來解答🌻

受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或依法核發聘僱許可雇主之勞工，雇主應為其申報參加勞工職業災害保險。若雇主未依規定辦理，受僱勞工因遭遇職業傷病死亡，仍得依災保法規定請領職災死亡給付。

提醒雇主：勞保局針對雇主未依規定加保會處以罰鍰，並向雇主追繳未加保勞工所領取之給付金額。

❣️貼心提醒❣️

申請時提供有受僱之證明及領薪紀錄等相關資料，會更有利勞保局審查哦！