事業單位應依規定申報部分時與臨時工參加勞(就,災)保

近年來，越來越多求職者透過打工平台媒合尋找短期或臨時工作~

無論是假日兼職的部分工時人員或是短暫受僱的臨時工，事業單位都應在勞工到職當日為其辦理參加 ✅勞工保險 ✅就業保險 ✅職災保險

▶部分工時人員：工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞（就、災）保應整月加保。

▶短期受僱的臨時工︰無法預期之非繼續性工作，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天，未全月在職者)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保。

提醒您🙋‍♀️

部分工時人員及短暫受僱的臨時工，投保薪資皆應以勞工月薪資總額分別依《勞工保險投保薪資分級表》及《勞工職業災害保險投保薪資分級表》規定，覈實申報💡

詳細說明看這裡⏩ https://www.bli.gov.tw/0006920.html