到底什麼是職場不法侵害？

🔎到底什麼是職場不法侵害？職場暴力、職場霸凌、就業歧視或職場性騷擾...都可能是職場不法侵害的其中一種。

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勞動部今年2月先公告修正了「執行職務遭受不法侵害預防指引」(第四版)

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過去的指引中，其實並沒有針對職場霸凌有明確的定義，在這一版最新的指引，我們可以看到：

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📌第一、明確定義

強化職場不法侵害、職場霸凌與相關名詞定義及態樣例示。

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📌第二、增訂調查小組

增訂依企業規模明定調查小組成員組成，與外部專家比例及調查期限等處理機制。

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📌第三、附錄表單依企業實務需求更新。

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勞動部要告訴大家，我們會持續透過勞動檢查與法遵輔導，督促事業單位完善機制，落實規定，若雇主沒有善盡防治責任，而讓勞工受到不法侵害，依據職安法可開罰處分！！

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另外，勞動部也正在積極推動《職業安全衛生法》的修法，希望能夠進一步保障勞工朋友的權益。