屏東縣政府【113年度銀髮人才上工補助３部曲計畫】即日起受理申請

屏東縣政府【113年度銀髮人才上工補助３部曲計畫】即日起受理申請
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壯世代就業獎勵

勞動部發錢了！「2類人」重返職場 最高領6萬元獎勵金

▲壯世代勞工重返職場，符合規定可領3萬獎勵金，最高可領6萬獎勵金。（圖／勞動部 提供）

鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，年滿55歲以上或45歲以上依法退休者，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領6萬元獎勵金，2月起正式上路施行。

根據主計總處去年12月統計，55~59歲國人的勞參率為61.78%，較同期50~54歲勞參率77.68%下降15.9個百分點；又與國際相比，我國111年55~59歲勞參率為59.6%，低於美國73.1%、日本78%、韓國76.4%等主要國家，顯示我國55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。

勞動部說明，「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。

▲雇用壯世代勞工，雇主可領補助金。（圖／勞動部 提供）

勞動部鼓勵雇主為公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。

發展署表示，壯世代就業促進獎勵將回溯至2月1日生效，目前已訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。

台中市~中高齡人力資源再運用獎勵計畫

為開發中高齡勞動力，提高重返職場就業意願，台中市政府勞工局推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，透過獎勵津貼，支持退休中高齡勞工再就業，只要工作滿6個月，最高補助1萬8000元，藉此促進中高齡勞工就業成功，並協助企業招募穩定人力。 勞工局長林淑媛表示，部分企業如餐飲服務、旅宿、批發零售等皆面臨缺工，市府推動中高齡人力資源再運用獎勵計畫，只要設籍台中市、年滿45歲，且經評估符合資格者，向就業服務站或銀髮人才服務據點辦理求職登記，並經媒合推介工作，每月勞工保險或職業災害保險的投保薪資為第6級距（3萬3300元）以下且符合勞動基準法基本工資的規定，在同一事業單位連續工作滿30日、90日、180日即可申請就業獎勵每月3000元，就業滿6個月最高可請領1萬8000元。

一名離開職場近2年的林先生指出，為了尋找長期穩定的正職工作，前往銀髮人才服務據點尋求協助，經由就業服務員運用中高齡人力資源再運用就業獎勵方案，順利推介到百貨賣場工作，目前穩定就業1年以上，未來有機會升職成小組長。市府也提供就業獎勵金，由專責就服員每月追蹤關懷，持續協助鼓勵中高齡勞工穩定就業。

就業服務處說明，為協助企業與求職者順利媒合就業，針對青年、二度就業婦女、弱勢求職者、中高齡者、高齡者等對象推動相關獎勵方案，求職的民眾可向台中就業服務站、豐原就業服務站、沙鹿就業服務站、各就業服務台與銀髮人才服務據點辦理求職登記、就業諮詢，相關規定、申請表單可至就服處網站（https://gov.tw/M6N）查詢及下載。