壯世代就業獎勵

勞動部發錢了！「2類人」重返職場 最高領6萬元獎勵金

▲壯世代勞工重返職場，符合規定可領3萬獎勵金，最高可領6萬獎勵金。（圖／勞動部 提供）

鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，年滿55歲以上或45歲以上依法退休者，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領6萬元獎勵金，2月起正式上路施行。

根據主計總處去年12月統計，55~59歲國人的勞參率為61.78%，較同期50~54歲勞參率77.68%下降15.9個百分點；又與國際相比，我國111年55~59歲勞參率為59.6%，低於美國73.1%、日本78%、韓國76.4%等主要國家，顯示我國55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。

勞動部說明，「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。

▲雇用壯世代勞工，雇主可領補助金。（圖／勞動部 提供）

勞動部鼓勵雇主為公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。

發展署表示，壯世代就業促進獎勵將回溯至2月1日生效，目前已訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。