上班受傷就算「職災」嗎？上下班車禍怎麼算？

🤕🛡️上班受傷就算「職災」嗎？上下班車禍怎麼算？

3大重點帶你搞懂職災認定！

　

🔍️職場意外總是來得突然

但說到「職業災害」的認定，很多人可能都是一頭霧水

其實，職災的定義是有法規依據的

而且不同的情況、適用的法律還不太一樣喔！ 👇👇👇

　

📚️什麼是「職業災害」？ 

只要是工作者（包含正職勞工、自己接案的自營作業者、或是派遣人員等），因為勞動場所的建築物、機械設備、化學品、粉塵，或是「執行工作任務」所引起的疾病、傷害、失能或死亡，都屬於職災的範疇。

　

⚒️認定的關鍵：與工作有「因果關係」

要判定是不是職災，實務上的核心關鍵是：這件事是不是基於勞動契約，在「執行職務」或「老闆監督指揮」的過程中發生的？或者是不是工作附帶的必要行為？ 

💡 小編劃重點：如果真的不幸發生職災，老闆卻故意隱瞞不處理，勞工朋友是可以直接向當地的「勞動檢查機構」提出申訴的喔！千萬別委屈自己！

　

💡 常見迷思：「上下班通勤車禍」算職災嗎？

在《職業安全衛生法》的嚴格定義中，通勤車禍「不算」是職災。

但是！ 為了保障勞工，在 #勞動基準法 或 #勞工職業災害保險及保護法 的規範下，如果您是在上下班的「適當時間」，於「日常居住處往返就業場所的必經途中」發生意外

在一定條件下是可以被視為職災，並申請相關保險與補償的！最終結果會視個案發生的實際狀況來綜合認定。

　

💪無論是在工作場所還是通勤路上

平安健康永遠是第一順位！

 　

#職業災害 #職災認定 #通勤車禍 #公傷病假 #臺中市政府勞工局 關心您