蛤？團體協約是什麼？簽團協有什麼好處？
許多關心自身勞動權益的員工會團結起來組織工會，展現集體協商力量，透過協商、談判等方式，和公司簽訂「團體協約」，來提升勞工的待遇和福利。
⭐簽團協好處多多～
📌提升薪資與福利：
透過集體協商，工會可以爭取更高的薪資、各項獎金、加班費以及更好的利潤分享方案，以提高會員勞動條件及福利。
📌營造友善職場：
可於團體協約約定合理的工時、休假制度，確保勞工工作與生活平衡，並強化職場安全衛生措施。
📌增加工作保障：
可約定企業於引進新技術時，應與工會協商員工權益保障方案，或約定企業召開人評或獎懲會議時應通知工會參與，避免會員權益受損。
⭐小編補充，工會簽團協，最高獎勵25萬元
為鼓勵工會與雇主簽訂團體協約，勞動部會依協約內容，對工會會員的勞動條件保障程度及受益人數等，核給不同額度的獎勵金，最高25萬元。
⭐那，協約要簽什麼內容才可以獲得獎勵？
1️⃣利潤分享：
企業與勞工分享經濟果實，舉例來說，團體協約明定，提撥公司年度淨利10%作為員工獎金、公司辦理員工持股信託，並定額提撥一定金額。
2️⃣優於法規的勞動條件：
例如，增加比現行法規還要多的產假日數、或設立有薪家庭照顧假、公司額外發放更多生育津貼、6歲以下育兒補助等。
3️⃣其他權益保障條款：
包括提供辦理會務之需的會所、訴訟協助等。
4️⃣輔導會員工會或友會：
提供會員工會或友會意見或協助，幫助他們簽訂團體協約。
沒有留言:
張貼留言