離職後想申請服務證明，公司可以說「不方便提供」嗎？

離職後想申請服務證明，公司可以說「不方便提供」嗎？📄⚠️  

其實不行！服務證明是勞工離職後的重要權益，HR也要注意內容怎麼寫。

1️⃣ **自願離職也能申請**

不論自請離職、資遣、解僱或退休，離職原因都不影響申請服務證明的權利。

2️⃣ **服務證明 ≠ 非自願離職證明**

服務證明主要用來證明工作資歷；非自願離職證明則常用於失業給付等用途，兩份文件不要搞混。📑

3️⃣ **內容不能隨便寫**

服務證明應以職務、工作性質、年資、工資等客觀工作事實為主。

4️⃣ **考績、離職原因不能逕自加註**

如果要加入考績、獎懲紀錄、離職原因等額外資訊，應尊重勞工意願，不能由公司單方面決定。✋

5️⃣ **離職後仍可申請**

勞動契約終止後至少5年內提出申請，雇主仍不得拒絕；拒絕發給還可能面臨罰鍰。💰

📌 重點記住：服務證明的核心是「客觀證明工作經歷」，不是拿來評論員工表現或補上一份離職評語。

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