暑假打工要加保(提繳)安心工作有保障

隨著暑假的到來，許多學生會趁這段時間找尋打工機會，累積工作經驗，儘管打工形態日漸彈性，勞工的權益仍不容忽視。

提醒各位雇主，無論勞工工作時間長短，雇主都要依規定在到職當天申報參加勞保、就保及災保，並提繳勞工退休金，千萬別因為是短期的工讀生就以為不用加保及提繳喔！

勞保、就保及災保投保規定：

1. 僱用1人以上：強制參加就保、災保，可自願參加勞保

2. 僱用5人以上：強制參加勞保、就保、災保

勞工退休金提繳規定：凡適用勞基法的勞工，雇主即應依法自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6％的退休金。

如果勞工在夜間或假日到職，雇主可以透過勞保局e化服務系統提供的多元方式申報加保(提繳) ：

 1. 當日申報：全日24小時皆可申報加保(提繳)

 2. 提前預辦：到職日起前10日內可預約申報到職日加保(提繳)

 3. 次一上班日申報：可申報自到職日加保(提繳)

最後也提醒各位莘莘學子們，在開始打工的同時，千萬別忽略自身的勞動保障，記得透過勞保局e化服務系統等多元方式查詢投保及提繳資料，維護自身權益喔！

#新鮮人必修課

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