職安法新制預定於7月1日上路

職安法新制預定於7月1日上路，單一要件不足以構成職場霸凌，#五大要件 同時符合、缺一不可，並且 #經過調查程序 後，才能認定：

1.發生於勞動場所且為執行職務之過程

2.事業單位內部的員工，利用職務或權勢

3.行為逾越業務必要且合理的範圍

4.具有反覆或持續性的不當言行

5.致使勞工身心健康遭受危害

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職場霸凌防治專區：https://www.osha.gov.tw/48110/48207/206868