你的特休用完了嗎？

📝 你的特休用完了嗎？勞工特休未休完，最長可延一年！ 💼✨  

忙到沒時間休假？

別擔心，根據《勞基法》規定，勞工的特休假若未休完，可延後一年使用

但如果期限內仍未休，雇主就需要折算工資補償！💰  

📌 特休假的關鍵規則 

🔹 特休怎麼算？依照年資不同，每年享有 3～30 天的特休  

🔹 沒休完怎麼辦？ 可延長至次年，未休完則應折算工資  

🔹 雇主可以不給嗎？ 雇主應依法給予勞工特休，否則可能違法！  

📢 勞工權益不打折，特休用好用滿！

別讓應有的休假權益白白浪費，適時休息才能保持最佳工作狀態！ 

除了上述規定，也可以與雇主共同協商

才能夠確保雙方權益喔！

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