114年農曆春節期間勞工出勤及工資給付規定

114年農曆春節期間勞工出勤及工資給付規定

來看看，春節9天連假上班的話，薪水怎麼算？勞動部提醒大家！！

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📌1.114年農曆除夕當天（1月28日）及農曆大年初一至初三（1月29日至31日）為國定假日。

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📌2.依《勞動基準法》規定，前開國定假日，雇主應依法給假並給薪。雇主徵得勞工同意後，在國定假日工作，工資應加倍發給。

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📌3.事業單位如果想要比照114年度「政府行政機關辦公日曆表」，將今年2月8日的休息日與1月27日的工作日調整互換，以形成連假，應依《勞動基準法》所定彈性工時規定及勞雇雙方約定辦理。又調整過後，1月27日已成休息日，雇主屆時如再有需要勞工於該日出勤，則應給付休息日加班費。

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📌4.農曆春節期間，若適逢部分事業單位的發薪日，提醒各位老闆們，工資仍應按原約定的日期發放喔！