勞基法規定65歲要強制退休，可以在徵人廣告上限制資格為65歲以下嗎？

勞基法規定65歲要強制退休，可以在徵人廣告上限制資格為65歲以下嗎？

(Q)：阿奇是人資，在徵人廣告上特別標記依勞動基準法規定，限65歲以下，請問公司可以這樣刊登求才廣告嗎？

(A)：不可以喔，如果公司在求才廣告上有限制求職者年齡的條件，可能會涉及違反年齡歧視的規定。

知識小補充！

勞基法有65歲強制退休的規定，僅止於「強制退休」方面不會構成就業年齡歧視，雇主對年滿65歲者仍不得在招募、僱用、陞遷、勞動條件、調職、懲戒、訓練、福利等方面給予差別待遇。