一起認識《最低工資法》

☗  一起認識《最低工資法》

《最低工資法》於今年上路施行後，勞動部在今年6月舉行了首次「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」，讓委員彼此進行意見交流。昨日已召開第一次「最低工資審議會」，並得出明年度最低工資的審議結果。

希冀透過完善的最低工資審議機制，保障基層勞工朋友們的經濟生活！

❶ 什麼是《最低工資法》？

政府推動制定《最低工資法》，在113年1月1日上路施行，以專法保障勞工擁有合理之最低工資。

❷ 最低工資是如何決定的？

▘組成「最低工資審議會」定期審議

由勞、資、學、政四方委員代表組成最低工資審議會，擬定具有共識的最低工資調整方案。

▘明確審議參採指標

定明「消費者物價指數年增率」為應參採指標，並明定10項得參採指標，讓審議機制兼具穩定與彈性。

❸ 自114年1月1日起

▘#每月最低工資為28590元，較現行每月基本工資27470元調升1120元。

▘#每小時最低工資為190元，較現行每小時基本工資183元調升7元。

❹ 預估受惠人數

▘月薪：本國勞工152.7萬人，移工36.8萬人，合計189.5萬人

▘時薪：本國勞工67.68萬人

受惠人數以本國勞工占多數

❺ 最低（基本）工資歷年調整情形

自105年起已 #連續9年調漲，落實政府照顧邊際勞工的承諾。