中秋節期間出勤，雇主工資應如何發給才符合法令規定？

Q：小偉屬於時薪制人員，如果在於中秋節期間出勤，請問雇主工資應如何發給才符合法令規定？

A：時薪人員如於中秋節期間（113年9月17日）出勤，雇主應加倍發給工資，即時薪至少為原約定時薪之兩倍以上，方符合規定。

【註】自113年1月1日起，基本工資時薪調整為183元。

參考法規：

勞動基準法第37條、第39條：https://bit.ly/3B8IORs

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