雇主聘僱未滿18歲勞工要注意哪些事項？

Q：請問雇主如聘僱未滿18歲勞工要注意哪些事項？工時有無相關限制呢？

A：

1、 聘僱未滿18歲之人從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。

2、 另勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得超過8小時，也不得於午後8時至翌晨6時之時間內以及例假日工作。

參考法規：勞動基準法第44-48條：https://bit.ly/3SVQW0x