⧉暑期勞檢啟動中！工讀權益有保障
暑期工讀旺季來臨，為保障勞工權益，勞動部將實施近2000場勞動專案檢查。
勞動部在暑假期間，針對經常僱用工讀生與部分工時勞工之事業單位，加強勞動檢查，並不定期抽查僱用未滿18歲工作者之單位。
為確保兒童及少年工作權益，勞動部提醒，雇主如需僱用未成年工讀生，應注意以下事項▼
❏未滿15歲者
．原則上不得僱用，但國民中學畢業或經主管機關認定工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限，並準用童工保護之規定
❏僱用15 歲以上未滿16歲者
．每日工時不得超過8小時、每週不得逾40小時，例假日不得工作
．不得於夜間時段工作(午後8時至翌晨6時)
❏僱用未滿18歲者
．需備法定代理人同意書及年齡證明文件
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