事業規模超過百人以上雇主應提供哺（集）乳室、托兒設施等，勞動部今天宣布，明年第1期補助從元旦起開始受理申請，雇主新設托兒設施最高補助新台幣300萬元。
根據性別平等工作法第23條規定，僱用受僱者100人以上的雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。
勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨表示，勞動部113年第1期補助雇主辦理哺（集）乳室、托兒設施或措施，從民國113年1月1日起至113年2月29日止受理申請。
謝倩蒨說，若雇主設置員工哺（集）乳室最高補助2萬元，新興建托兒設施包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、兒童課後照顧服務中心等者，最高補助300萬元，針對已設置托兒設施者，補助改善或更新費用每年最高50萬元。
若是雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，雇主提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。
謝倩蒨也提到，為了協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助、營造友善職場育兒環境，明年1月25日及1月31日將分別規劃辦理實體與線上說明會各1場次，對於有意願設置托兒設施雇主，並提供免費專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位多加運用。
職場托育有辦法，照顧北鼻足甘心❤️
勞動部邀請雇主一起打造友善職場環境
勞工上班同時，孩子也能受到良好照顧👶
哺(集)乳室及托兒設施措施經費補助即將開跑
自113年1月1日至2月29日止受理線上申請補助
一起了解詳情！
重點筆記✍️
➊設置員工哺（集）乳室：最高補助2萬
➋設置托兒設施，如：托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心等
➨新興建完成者：最高補助300萬
➨已設置者（改善或更新）：每年最高補助50萬
➌雇主聘僱或委託托育人員，至指定地點，提供員工子女之托育服務：每年最高補助60萬元。
➍提供員工子女，送托於托兒服務機構托兒津貼：每年最高補助60萬元。
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