勞保老年年金｜活到老、領到老，活越久領越多！

👴 勞保老年年金｜活到老、領到老，活越久領越多！👵

只要符合以下條件，就能申請勞保老年年金👇

✔ 勞保年資滿 15 年（或併計國保年資滿 15 年）

✔ 達到法定請領年齡

✔ 確實離職並退保

📌 勞保老年年金最大的特色是——沒有領取年限上限！

只要請領人仍符合給付資格，勞保局會持續按月發給老年年金，直到不符合給付條件或請領人死亡為止。

💡 重要提醒

勞保老年給付一經核付後，不得再變更給付方式或內容，申請前先進行試算，配合自身退休規劃再提出申請。

🔎 試算服務在這裡：

▶ 簡易試算：

https://www.bli.gov.tw/0014161.html

▶ 勞保局 e 化服務系統試算：

https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login

👉更多詳細資訊，請參考官網「老年給付專區」

https://www.bli.gov.tw/0004839.html

#勞保 #勞保老年年金 #老年給付

國民年金給付調高囉！自 115 年 1 月起正式生效

📢 國民年金給付調高囉！自 115 年 1 月起正式生效

自 115 年 1 月 1 日起，國民年金月投保金額由 19,761 元調整為 21,103 元。

月投保金額調高後，相關給付也會同步增加！

🧓 老年年金給付（年資 15 年為例）

A 式：每月 6,107 元（多領131 元）

B 式：每月 4,115 元（多領262 元）

年資愈長，給付額度增加愈多。

💡 何時入帳？

因當月年金給付款項會在次月底入帳，115年1月調高後的年金給付，勞保局主動核算後，於115年2月26日匯入請領人帳戶。

🔎 更多資訊：

https://www.bli.gov.tw/0109476.html

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職場性騷擾調解公假？

唉，好不容易鼓起勇氣對職場性騷擾提告，但法院要我先進行調解程序，如果要去調解，卻遇到工作日，去調解不去上班，會不會被扣薪水...？

別擔心！勞動部已經發布解釋令！

《 #性別平等工作法 》第27條第4項原本就規定，被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假；這也包括 #出席調解 ，雇主也應該 #給予公假！！！

請大家幫我們分享給有需要的朋友！詳細QA請往下讀：

Q⭐這個解釋令的適用對象有誰？

A📌只要是受僱者都有適用，包括教師、公務人員和軍人。

Q⭐怎樣的調解，可以請公假？

A📌本次解釋被害勞工遭受職場性騷擾，向法院聲請調解、提出告訴後由檢察官於偵查中或是法院於訴訟繫屬中，依雙方當事人意願移付調解，均可認屬《性別平等工作法》第27條第4項所定「法律訴訟」，被害人接獲該調解通知並出席，無論是至法院或鄉、鎮、市、區調解委員會進行調解，均可申請公假。

Q⭐公司可以拒絕我去嗎？可以扣我薪水嗎？可以扣我全勤獎金嗎？

A📌不可以、不可以、不可以！

⚠️如果雇主拒絕、扣薪、扣全勤獎金，違反前開規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地縣市的勞政主管機關或勞動部1955專線提出申訴，可依法開罰。

#性別平等工作法 #性騷擾調解 #公假

立百病毒症狀

致死率高達75%！立百病毒症狀一次看，醫師曝６招自保：這些東西千萬別吃 https://supertaste.tvbs.com.tw/hot/358324

特別休假是你的法定權益

【特別休假是你的法定權益】

特別休假是勞工的法定權益，雇主請多了解相關規定。依《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假期日，由勞工排定之；但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。勞工請假，應依事業單位工作規則之規定或勞動契約之約定辦理相關請假手續，惟雇主不能限制勞工特別休假期日的排定權。

特別休假期日應按勞工意願排定，雇主不得逕自要求勞工排定特別休假；或事業單位受景氣影響而需減班休息時，也不得逕自將勞工的特別休假納入排休。