台中市115年度原住民族假牙補助受理中

🧓【115年度原住民族假牙補助受理中】

🗓️ 受理期間｜115/1/15－115/10/31

🦷為照顧本市原住民族長者口腔健康，臺中市原住民族事務委員會辦理假牙補助計畫，即日起開放申請，符合資格請把握機會！

🔍【誰可以申請？】

✅ 設籍臺中市，年滿55歲以上原住民

✅ 經醫師評估需裝置假牙

✅ 近年未重複申請政府假牙補助者

📝【怎麼申請？】

📌 帶健保卡到健保特約牙科診所

📌 填寫申請表後郵寄或傳真送件

📞 洽詢電話｜(04) 2228-9111 分機50039

👉 詳細資格與文件請看這裡：

🔗 https://www.ipd.taichung.gov.tw/3179828/post

📢 歡迎分享給家中長輩或需要的族人 ❤️

#原住民族福利

#長者假牙補助

#守護健康笑容

行政院會在1月8日通過《動物保護法》部分條文修正草案

#動保時事 行政院會在1月8日通過《動物保護法》部分條文修正草案，接下來會送立法院審議。以下是 👇修正草案重點摘要：

【1】棄養罰更重：最高 100 萬

 → 只要構成棄養，罰鍰提高為 10萬～100萬元。

 → 兩個常見會被「視為棄養」的狀況：

 ・無正當理由把動物送交收容所/指定處所（不符「一定條件」），可能被認定為棄養，相關條件將由中央主管機關制定。

 ・需要登記的寵物走失後，飼主須在「走失翌日起 5 天內」申報；無正當理由未申報，也可能視為棄養

【2】重大傷害重罰：最重關 5 年＋罰金最高 300 萬

 → 宰殺、故意傷害或使動物受傷害，造成「肢體嚴重殘缺」或「重要器官功能喪失」： 6個月以上、5年以下徒刑，並得併科 30萬～300萬元罰金。

 → 如果用藥物、槍械、暴力或其他凌虐方式犯案，而且「致動物死亡且情節重大」： 刑責可再加重到二分之一。

【3】收容管理更清楚：人道處置條件更客觀

 → 像是經獸醫師檢查，動物已到「無法自行進食、飲水或排泄」等狀態，條文會更明確。

 → 也要求定期評鑑公立收容所，提升收容品質與透明度。

【4】寵物產業管理更嚴：來源流向更透明

 → 加強特定寵物繁殖、買賣的管理，交付前需完成必要登記/文件。

 → 未經許可擅自經營繁殖或買賣：罰鍰提高到 30萬～300萬元（寄養另有罰則）。

【5】動保檢查員執法更有力

→ 稽查、取締權限調整，必要時地方主管機關可採取即時處置，避免動物遭受急迫危害。

完整草案可由行政院網站下載閱讀。（圖片來自行政院網站《「動物保護法」部分條文修正草案懶人包》）

寵物棄養最高罰百萬

行政院會今通過農業部擬具《動物保護法》部分條文修正草案，強化飼主責任，對棄養人最高可罰100萬元，並加重罰故意宰殺、虐待、傷害動物行為。

#動物保護法 #修正草案 #虐待動物

養寵物的鏟屎官這篇真的要看！沒注意可能直接賠掉一台國產車的錢 💸

行政院剛剛拍板定案，《動保法》大修法，棄養罰金直接從 15 萬跳漲到「最高 100 萬」💥

這次修法最關鍵的陷阱題在這邊：以後毛孩如果不見了，必須在「5天內」申報遺失！

以前很多不負責任的人會用「啊就不小心走丟」來裝傻，其實是把寵物載去山邊丟掉。現在政府這招就是為了堵住這個藉口，只要遺失超過 5 天沒去主管機關通報，也沒有受傷住院等正當理由，直接視同棄養，等著接超級大紅單。 📝

除了棄養罰很重，想把寵物丟給收容所現在也沒那麼容易了，必須符合一定條件，不能把收容所當成寵物回收站。

另外，針對那些惡意傷害動物、導致毛孩發生嚴重後果甚至失去生命的惡劣行為，刑責也全面加重！未來的刑期拉高到 6 個月以上、5 年以下，罰金最高更是來到 300 萬。這對於那些心懷不軌的人來說，絕對是個重擊。 🔨

養了就是一輩子的家人，這個修法雖然嚴格，但也是為了保護那些不會說話的毛小孩。

大家晶片資料記得要去更新，免得真的發生意外走失還找不到人，被誤會成棄養就真的冤枉了。對於這次罰金翻倍，大家覺得夠不夠震懾力？ 🐶🐱 #插花編

(示意圖／AI生成，僅作為新聞說明輔助使用)

大家怎麼看動保法新制？

https://news.ebc.net.tw/news/politics/531441

2026新制勞資爭議法律及生活費用扶助辦法

【2026新制+1】從今年開始新上路✅勞資爭議法律及生活費用扶助辦法

「雇主不履行調解內容該如何是好?」、「被雇主提起反訴請求損害賠償怎麼辦?」

勞工朋友別太過害怕，這份懶人包告訴大家３大重點：

📌重點一 為什麼要 #擴大幫助 勞工？

📌重點二 勞工被雇主 #提起反訴 了，怎麼辦？

📌重點三 #生活費用扶助流程 再簡化

拜託大家告訴大家！

👉 詳細申請規則和方式請見：

https://www.mol.gov.tw/1607/28752/28774/28776/28778/30712/post 

#勞動部  #法律扶助

勞動部2026年推出育嬰留停照顧彈性化新制

勞動部2026年推出育嬰留停照顧彈性化新制，收到了一些民眾們提出的疑惑

今天整理3大問題，要請勞工朋友一起幫忙分享、轉發！也要請雇主朋友、人資夥伴一起注意：

第一💥企業為了人力調配，「不得」訂定內部規則限制「同一天只能有最先提出或完成交接的人才能申請」。

第二💥依勞基法第84條之1規定，約定每日正常工時為10小時的工作者，換算7日家庭照顧假的時數，應為70小時，不得僅給56小時。

第三💥員工申請數日育嬰留職停薪，復職後，當月延長工時46小時上限，不得重新計算；另外，事、病假日數，以曆年制（1/1~12/31）期間計算。

✅以上三題，各自有詳細內容解釋，不怕字多的看這篇：

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/87414/post 

✅更多常見問答QA請見：

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28284/28294/lpsimplelist 

#勞動部 #彈性育嬰留停 #家庭照顧假

立法院三讀通過✨外送員權益保障及外送平臺管理法✨

和大家報告！！立法院三讀通過

✨外送員權益保障及外送平臺管理法✨

不論是辛苦跑單的你、趕時間訂餐的你，還是用心準備餐點的你，未來，更有保障了！

今天早上，立法院正式通過《外送員權益保障及外送平臺管理法》，透過跨部會合作，解決外送產業資訊不透明、權益不對等問題。

正式上路的時間將會在總統公布後6個月施行！

📜所以這部外送專法到底立了什麼？

一、💰 外送員報酬有基本保障、平臺不得隨意調降。

二、📝 合作商家有保障：經濟部訂定契約範本，規範抽成與收費事項，杜絕不合理條約。

三、🏛️ 消費權益把關：交通部明定定型化契約應記載及不得記載事項，平臺不能再用模糊的免責條款模糊責任，保障每一筆交易安全。（當然，也會注意個資隱私問題！）

四、⚖️ 強化申訴救濟制度：明定平臺終止契約事由，建立公正且獨立的申訴管道，讓爭議處理不再只是平臺說了算。

而且，為了避免申訴時手上什麼資料都沒有，專法也要求平臺必須保存交易資料，政府有權力要求平臺提供該提供的資訊，以釐清爭議，維護權益。

五、📱 資訊透明與離線權：平臺提供訂單時需告知預估報酬與地點，外送員享有拒絕接單權利，平臺不得因此給予不利對待。

六、🛡️ 強化保險與保障：明定平臺業者提供團體傷害險、責任險，負擔外送員投保職業災害保險之保費。

有了法律的後盾，辛勞的工作者和產業才能走得更長遠🛵

接下來，勞動部會在法案施行的過渡期間內，盡速會同交通部、經濟部等相關部會，共同完成施行細則及相關子法的制訂及公告。

而且，訂定子法的過程中，除會徵詢外送平臺業者、外送員工會、商家、消費者的意見，也會加強宣導及協助外送平臺業者依法調整營運模式，以利該法順利推行。

#外送專法 #三讀通過 #勞權保障 #勞動部