假日生病該怎麼辦？

📢假日生病該怎麼辦？

🙌【週日及國定假日輕急症中心(UCC)】就醫超方便

　　

😷週日或國定假日突然人不舒服，別再衝大醫院急診了！「#週日及國定假日輕急症中心(UCC)」是您假日的醫療好鄰居，讓您就醫更方便！

　　

🏥什麼情況可找UCC？

✔發燒(肌肉痠痛、頭痛、感冒症狀)

✔呼吸道症狀(咳嗽、喉嚨痛)

✔腸胃道症狀(腸胃不適、胃痛、噁心嘔吐)

✔簡單傷口(傷口處理、傷口縫合、扭傷、輕度燒燙傷)

✔小兒急性不適(小兒發燒、呼吸道及腸胃道症狀、簡單傷口處理

　　

⏰服務優勢： 週日及國定假日皆有開診，比照基層醫療單位急診部分負擔150元，把急診資源留給最需要的人！

　　

✅服務時間：週日與國定假日 08:00～24:00

　　

📍據點查詢：六都（臺北市、新北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市）共設有13處 👉 https://gov.tw/PF1

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📞健保諮詢服務專線:0800-030-598

📱手機請撥02-4128-678

台灣護照超好用！134個免簽國家、歐洲免簽新制一次看

📍台灣護照超好用！134個免簽國家、歐洲免簽新制一次看

台灣護照多好用？截至2026年3月為止，台灣護照有多達134個國家和地區享免申請簽證，世界排名第31名 。

2026年第四季起，歐洲免簽將多一道手續，預計開始實施「ETIAS電子旅行授權」措施，前往義大利、歐盟國家前要先於網路上填寫相關資料，並取得ETIAS電子旅行授權。

#留言區看免簽國家總整理及ETIAS申請辦法

桃園敬老愛心卡預計 5 月起可以「直通雙北公車」

\ 桃園長輩朋友的好消息來了！ /

桃園的長輩們終於等到這一天，桃園敬老愛心卡預計 5 月起可以「直通雙北公車」了，以後長輩去台北看醫生、逛街出遊，每月800點（元）直接扣起來！

目前用桃園的敬老愛心卡刷雙北公車，常常會出現「餘額不足」或是不能扣點的尷尬。桃園現在已經跟雙北談妥，預計5 月可望使用桃園敬老卡在台北市、新北市的公車上「扣點數」抵車資。以前很多人抱怨點數用不完，現在多了雙北公車這個選項，敬老卡的點數「含金量」變更高，真的能幫長輩省下不少交通費。

北北桃一小時生活圈成形，這次交通功能的補齊，也鼓勵長輩朋友多出門走走，退休之後盡量可以走出戶外，不要老是關在家裡。

上班受傷就算「職災」嗎？上下班車禍怎麼算？

🤕🛡️上班受傷就算「職災」嗎？上下班車禍怎麼算？

3大重點帶你搞懂職災認定！

　

🔍️職場意外總是來得突然

但說到「職業災害」的認定，很多人可能都是一頭霧水

其實，職災的定義是有法規依據的

而且不同的情況、適用的法律還不太一樣喔！ 👇👇👇

　

📚️什麼是「職業災害」？ 

只要是工作者（包含正職勞工、自己接案的自營作業者、或是派遣人員等），因為勞動場所的建築物、機械設備、化學品、粉塵，或是「執行工作任務」所引起的疾病、傷害、失能或死亡，都屬於職災的範疇。

　

⚒️認定的關鍵：與工作有「因果關係」

要判定是不是職災，實務上的核心關鍵是：這件事是不是基於勞動契約，在「執行職務」或「老闆監督指揮」的過程中發生的？或者是不是工作附帶的必要行為？ 

💡 小編劃重點：如果真的不幸發生職災，老闆卻故意隱瞞不處理，勞工朋友是可以直接向當地的「勞動檢查機構」提出申訴的喔！千萬別委屈自己！

　

💡 常見迷思：「上下班通勤車禍」算職災嗎？

在《職業安全衛生法》的嚴格定義中，通勤車禍「不算」是職災。

但是！ 為了保障勞工，在 #勞動基準法 或 #勞工職業災害保險及保護法 的規範下，如果您是在上下班的「適當時間」，於「日常居住處往返就業場所的必經途中」發生意外

在一定條件下是可以被視為職災，並申請相關保險與補償的！最終結果會視個案發生的實際狀況來綜合認定。

　

💪無論是在工作場所還是通勤路上

平安健康永遠是第一順位！

 　

#職業災害 #職災認定 #通勤車禍 #公傷病假 #臺中市政府勞工局 關心您

破解「試用期」3大迷思

🛡️✨試用期不是老闆說了算！

破解「試用期」3大迷思，你的權益一分都不能少！

　

🥺 年後轉職潮剛過，很多朋友正在努力度過新公司的「試用期」

但是！很多人誤以為試用期就是「試用」，

老闆可以隨便給薪水、隨時叫你走人？

錯錯錯！❌ 其實在勞動法令中，

根本沒有所謂的「試用期免責金牌」！

　

📕 薪水福利絕不打折，勞健保是標配！

如果面試時約定 #試用期沒加班費 或 #薪水低於基本工資 ，這些約定通通都是無效的，你的工資、工時、休假等福利，通通受到《勞動基準法》保障！

　

❌ 試用沒過？老闆不能叫你「自請離職」！

如果因為「不適任」要請你離開，雇主仍必須回歸勞基法，以 #不能勝任工作 依法將你資遣。 而且還要照規矩給付 #資遣費 給予 #預告期 以及 #謀職假！

 　

⭕️ 延長試用要雙方同意，年資從第1天算！

老闆覺得還要再觀察，可以單方面延長試用期嗎？不行！這必須經過雙方協商同意，雇主不能片面決定。

 更重要的是，依據法規，你的「工作年資」是從受僱的「第一天」就開始起算，試用期也是算在年資裡面的喔！

　

💪試用期是勞資雙方互相認識、磨合的階段，

但合法的勞動權益絕對沒有試用期！ 

遇到不合理的要求請勇敢說不！

　

#試用期 #勞動基準法 #資遣費 #年資計算 #勞工權益 #臺中市政府勞工局 關心您

北捷單程「QR紙票」取代「藍色代幣」台北捷運經典的「藍色代幣」即將要退場

📍北捷單程「QR紙票」取代「藍色代幣」

台北捷運經典的「#藍色代幣」即將要退場啦！台北捷運自3/18起全線車站（不含環狀線）自動售票機全面併行販售QR單程票與傳統藍色塑膠代幣，並同步推出「台北捷運Go」App單程票販售功能，預計在今年7月全數轉換為販售 #QR單程票 和 #App購票 取代，藍色代幣單程票即將走入歷史！

原本的代幣需要定期回收與清洗，整個過程非常耗能，因此推出感熱紙票券，更能避免感染風險的疑慮，而藍色代幣未來則會讓旅客借用廁所與借道通行，以及購買特殊的敬老、愛心、兒童優惠單程票等用途，對於北捷這樣的改革，你有什麼看法呢🧐

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📍台北捷運

🗓2026/03/18起「QR紙票」與「藍色代幣」併行販售，預計今年7月將全面販售「QR紙票」

📷圖片來源 Threads @peichecheng