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2026年3月30日 星期一

離婚篇-離婚的方式及費用

📢家事事件小學堂PART11-離婚篇-離婚的方式及費用

(案例)
大明與小花交往多年後結婚,婚後兩人開始同住,因為個性及生活習慣不同而爭吵不斷,大明個性強勢,要求小花必須配合自己的方式過生活,拒絕溝通協調,小花覺得兩人難以磨合,想要與大明離婚,但是大明不願意,小花可以怎麼做呢?

😎一、什麼是離婚? 
夫妻透過法律來解除婚姻關係的行為。

🙄問題:請問離婚有哪幾種方式?費用是多少?
回答:現行民法規定離婚的方式有三種,協議離婚(亦稱兩願離婚)、調解離婚、判決離婚。
協議離婚:是最簡單、快速的離婚方式,只要書寫離婚協議書紙本,並經兩位證人見證、確認雙方離婚意願後簽名,再由配偶一同前往戶政事務所辦理離婚登記,就完成了離婚程序。協議離婚,僅需花費至戶政事務所登記之手續費。若需公證,配偶兩人可持離婚協議書一同至法院公證處進行公證(需事先預約),費用為1,000元。

🤨調解離婚:法院受理裁判離婚事件時,依法會先進入調解程序,如果配偶雙方同意在調解庭簽字離婚,稱為調解離婚,持調解筆錄至戶政事務所登記即完成。需提起告訴,所花的程序費用依處理的項目多寡從4500至9000元不等,若調解成立可退部分費用。

😶判決離婚:若經過調解(可能安排多次調解)仍無法達到離婚共識,則會進入審理程序,由
  法官判決,此時稱為判決離婚。判決離婚則判決書及確定證明書(法定期間對方未上訴後核發),當事人需持調解筆錄或判決及確定證明書(均需正本)至戶政事務所辦理離婚登記即完成離婚程序。需提起告訴,所花的程序費用依處理的項目多寡從4500至9000元不等,若需律師協助,依案情複雜度約數千至數萬元不等,委任全權代理則通常需花費上萬元。

🥰🥰🥰若有離婚相關問題,可以來電或臨櫃向苗栗家事服務中心諮詢。本處亦提供「婚姻司法訴訟好複雜,誰能幫幫我」離婚工具書,有完整的離婚相關說明,若有需要可免費索取。

父債子一定要還嗎?

一位長輩過世後,家人以為還有遺產可以分配,沒想到醫療費與支出早已超過資產,子女甚至可能要面對債務問題。

也有案例是,因為不熟悉法律程序,在整理遺物時動用了帳戶資金,反而被認定為「已繼承」,想拋棄也來不及。

面對親人離世,如何處理繼承、拋棄繼承或債務清償?若遺產涉及債務、前配偶所生子女以及現任伴侶時,又該如何繼承?6個你一定要知道的繼承與債務法律細節,助您釐清權益保障👇

父債子一定要還嗎?資深顧問分享6個遺產繼承與債務拋棄關鍵
👉 https://pse.is/8vtlry

2026年3月29日 星期日

勞保年資滿30年,該選一次領還是月領?

【勞保年資滿30年,該選一次領還是月領?專家揭最佳請領方式】
https://www.storm.mg/lifestyle/5119716

遺囑不用公證就能立!律師教5招

【遺囑不用公證就能立!律師教5招「合法、有效力」,不怕財產落入他人手中】
https://www.storm.mg/lifestyle/5123645

2026年3月28日 星期六

老宅延壽機能復新計畫(114-116年)

#老宅延壽機能復新計畫(114-116年)

由內政部針對屋齡 30 年以上 4 至 6 樓公寓及 6 樓以下透天住宅,辦理室外及室內修繕補助,讓老宅在不拆除、不重建的前提下,全面提升安全與機能成為民眾安心穩居的住所,逐步實現「人在地安養」及國家 2050 淨零減碳目標,同時鏈結經濟部與衛生福利部資源,擴大整體計畫綜效。計畫期程至 116 年 12 月 31 日止。

諮詢專線(02)7701-9919
#都市更新入口網 -老宅延壽專區 
https://twur.nlma.gov.tw/zh/theme/main/65

2026年3月26日 星期四

薪水防坑要領

💰🕵️‍♂️破解面試談薪 3 大陷阱
別讓你的身價被打折!

🤔大家最關心的絕對是「薪水」!
但你真的知道自己的「年薪」是怎麼算出來的嗎?
小心!如果不懂得拆解薪資結構,
不僅面試時可能被低估身價,報到後還可能掉進「底薪陷阱」!

✨年薪怎麼算?搞懂「固定」與「變動」
年薪不只是每個月領到的錢乘以 12! 完整的年薪包含:
🔹固定保證項目:底薪、固定伙食/職務津貼、合約註明保障的年終或三節獎金。
🔹變動項目:績效獎金、員工分紅、沒有寫在合約裡的年終。
💡 面試時,一定要把「固定」跟「變動」拆開來看,把「保證領到」的底線談高,才是最實際的保障!
 
🔍️小心底薪陷阱!獎金、投保到底用哪個算?
有些公司會把月薪拆成很低的「底薪」加上各種「津貼」。 面試時務必開口問清楚:
👉 「勞健保投保金額、退休金提撥(6%)是用『底薪』還是『月全薪』?」(這會嚴重影響你未來的保障!) 
👉 「年終跟分紅獎金,是用『底薪』還是『月全薪』乘上去的?」(用底薪算,獎金可是會大縮水喔!) 
👉 「未來調薪是調在哪個項目?」(如果只加在津貼,底薪沒動,年終基數一樣不會變!)
 
💡面試被問「過往年薪」,千萬別只報一個總數!
如果去年因為瘋狂加班或景氣好領了 120 萬,面試時直接說「我去年領 120 萬」,可能會讓新公司覺得你太貴,或是誤會這是你的常態水準。
✔️ 聰明報價法:「我目前的『保證年薪』大約是 95 萬(月薪+固定年終),另外加上績效與專案(變動項目),去年總收入約落在 120 萬。這次轉職希望保證年薪能有 10~15% 的成長。」
 這樣不僅展現專業,也能讓談判聚焦在你真正的實力價值上!
 
💪談薪水看的是「下限」不是上限,把固定給與談高,才能確保生活品質!
祝大家轉職都能談到理想的數字!
 
#年薪計算 #面試技巧 #薪資結構 #底薪陷阱 #勞基法 #臺中市政府勞工局 關心您